Il lavoro discute gli aspetti strategici ed operativi del diversity management, e in particolare del disability management, con l'obiettivo di segnalare le criticità nella gestione della varietà delle risorse umane nell'ottica del valore.
Il governo della diversità tra filosofia organizzativa e approccio strategico: il diversity e il disability management.
D'AMATO, Antonio
2009
Abstract
Il lavoro discute gli aspetti strategici ed operativi del diversity management, e in particolare del disability management, con l'obiettivo di segnalare le criticità nella gestione della varietà delle risorse umane nell'ottica del valore.File in questo prodotto:
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