Il divieto di interposizione nella prestazione di lavoro deve ritenersi tuttora in vigore, ed assume ancor oggi rilevanza centrale fra le discipline dirette a soddisfare l’esigenza dell’ordinamento di identificare il datore di lavoro.
Interposizione nei rapporti di lavoro
S. Emiliani
2017
Abstract
Il divieto di interposizione nella prestazione di lavoro deve ritenersi tuttora in vigore, ed assume ancor oggi rilevanza centrale fra le discipline dirette a soddisfare l’esigenza dell’ordinamento di identificare il datore di lavoro.File in questo prodotto:
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