Corporate Profiling: Text Analytics for Employability Skills Mining

Nello scenario attuale, la crescent attenzione alle realtà di big data sta spingendo le aziende a sviluppare nuovi strumenti per la gestione aziendale, toccando diverse realtà dal comparto marketing alla gestione delle risorse umane. Nel contesto attuale, i repentini cambiamenti di mercato e lo sviluppo tecnologico e le sue applicazioni in una crescent rosa di settori, il ruolo dei big data sta evolvendo simultaneamente. La presente tesi di dottorato fornisce degli insight rispetto alle attuali aspettative dei datori di lavoro che cercano di assumere nuovi lavoratori. Le attività di profilazione sono state condotte tramite lo scraping di annunci di lavoro nel mercato americano, poiché questo è il mercato a più alto traffico di assunzioni. La ricerca è volta ad identificare le competenze, l’esperienza e le qualificazioni che sono ricercate dai datori di lavoro in diversi settori e per diverse offerte di lavoro, anche al fine di indicare ai candidate dei parametri tangibili per accrescere la propria employability rispetto alla propria professione. [a cura dell'Autore]