Negli anni Novanta, il mercato del lavoro dell’Unione Europea è stato caratterizzato dalla persistenza dei divari esistenti tra le regioni. Scopo di questo lavoro è valutare se, ed in quale misura, tali divari siano da ricondursi alle caratteristiche strutturali delle regioni – mix produttivo, composizione del mercato del lavoro – che ostacolano la convergenza e favoriscono la formazione di cluster di regioni divergenti. A tal fine viene applicato il metodo STATIS su di un set di variabili relative a tali caratteristiche strutturali regionali, per ottenere una stima dei fattori latenti che ne misurano le diversità, e la loro dinamica nel tempo.
Differenze Regionali nel Mercato del Lavoro in Europa
AMENDOLA, Adalgiso;COPPOLA, Gianluigi
2004
Abstract
Negli anni Novanta, il mercato del lavoro dell’Unione Europea è stato caratterizzato dalla persistenza dei divari esistenti tra le regioni. Scopo di questo lavoro è valutare se, ed in quale misura, tali divari siano da ricondursi alle caratteristiche strutturali delle regioni – mix produttivo, composizione del mercato del lavoro – che ostacolano la convergenza e favoriscono la formazione di cluster di regioni divergenti. A tal fine viene applicato il metodo STATIS su di un set di variabili relative a tali caratteristiche strutturali regionali, per ottenere una stima dei fattori latenti che ne misurano le diversità, e la loro dinamica nel tempo.I documenti in IRIS sono protetti da copyright e tutti i diritti sono riservati, salvo diversa indicazione.
