In questo e nel successivo contributo vengono presentati i primi risultati del lavoro di ricerca della Unità Locale dell’Università di Milano-Bicocca, coordinata da Enzo Mingione, su Giovani e deficit della rappresentanza: trasformazioni del lavoro e nuovi rischi sociali a Milano nell’ambito del progetto di rilevante interesse nazionale (Prin 2009). Il progetto aveva due obiettivi. Innanzitutto si proponeva di esplorare i mutamenti dell'offerta di rappresentanza a favore di lavoratori non standard a elevata qualificazione, una componente significativa del mercato del lavoro milanese. In secondo luogo, intendeva verificare se questi lavoratori, esposti in modo particolare all’incertezza del mercato del lavoro italiano, esprimano una domanda di rappresentanza e di che tipo, e come affrontino le problematiche occupazionali che li riguardano data la crescente individualizzazione delle condizioni di lavoro.

Le organizzazioni sociali e i giovani professionisti nell'area milanese

CAVALCA, GUIDO GABRIELE;
2014

Abstract

In questo e nel successivo contributo vengono presentati i primi risultati del lavoro di ricerca della Unità Locale dell’Università di Milano-Bicocca, coordinata da Enzo Mingione, su Giovani e deficit della rappresentanza: trasformazioni del lavoro e nuovi rischi sociali a Milano nell’ambito del progetto di rilevante interesse nazionale (Prin 2009). Il progetto aveva due obiettivi. Innanzitutto si proponeva di esplorare i mutamenti dell'offerta di rappresentanza a favore di lavoratori non standard a elevata qualificazione, una componente significativa del mercato del lavoro milanese. In secondo luogo, intendeva verificare se questi lavoratori, esposti in modo particolare all’incertezza del mercato del lavoro italiano, esprimano una domanda di rappresentanza e di che tipo, e come affrontino le problematiche occupazionali che li riguardano data la crescente individualizzazione delle condizioni di lavoro.
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