UniSa - IRIS Institutional Research Information System

DELLA PIANA, Bice
 Distribuzione geografica
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Continente #
AS - Asia 6.624
NA - Nord America 5.246
EU - Europa 3.216
SA - Sud America 333
Continente sconosciuto - Info sul continente non disponibili 289
AF - Africa 85
OC - Oceania 19
Totale 15.812
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Nazione #
US - Stati Uniti d'America 5.128
HK - Hong Kong 4.355
IT - Italia 1.920
SG - Singapore 986
CN - Cina 461
VN - Vietnam 289
UA - Ucraina 273
BR - Brasile 228
RU - Federazione Russa 214
FR - Francia 186
DE - Germania 131
GB - Regno Unito 117
TR - Turchia 111
IE - Irlanda 86
CA - Canada 73
JP - Giappone 71
KR - Corea 69
IN - India 68
FI - Finlandia 65
SE - Svezia 61
NL - Olanda 41
AR - Argentina 40
BD - Bangladesh 36
ES - Italia 28
ID - Indonesia 27
IQ - Iraq 26
MX - Messico 26
PL - Polonia 24
PK - Pakistan 22
ZA - Sudafrica 21
PH - Filippine 19
AU - Australia 16
PE - Perù 16
AT - Austria 14
GH - Ghana 12
VE - Venezuela 12
MA - Marocco 11
UZ - Uzbekistan 11
CL - Cile 10
CO - Colombia 10
EC - Ecuador 10
MY - Malesia 10
TN - Tunisia 8
ET - Etiopia 7
RO - Romania 7
RS - Serbia 7
AE - Emirati Arabi Uniti 6
DZ - Algeria 6
IR - Iran 6
NO - Norvegia 6
XK - ???statistics.table.value.countryCode.XK??? 6
AZ - Azerbaigian 5
GR - Grecia 5
IL - Israele 5
KE - Kenya 5
NG - Nigeria 5
CH - Svizzera 4
CR - Costa Rica 4
EU - Europa 4
HU - Ungheria 4
KW - Kuwait 4
KZ - Kazakistan 4
PY - Paraguay 4
SA - Arabia Saudita 4
TH - Thailandia 4
AL - Albania 3
BG - Bulgaria 3
CZ - Repubblica Ceca 3
EG - Egitto 3
JM - Giamaica 3
LB - Libano 3
LT - Lituania 3
NZ - Nuova Zelanda 3
PA - Panama 3
TW - Taiwan 3
BE - Belgio 2
GE - Georgia 2
HR - Croazia 2
JO - Giordania 2
KG - Kirghizistan 2
LY - Libia 2
MM - Myanmar 2
MN - Mongolia 2
NI - Nicaragua 2
NP - Nepal 2
PT - Portogallo 2
SC - Seychelles 2
UY - Uruguay 2
BA - Bosnia-Erzegovina 1
BB - Barbados 1
BO - Bolivia 1
BS - Bahamas 1
BT - Bhutan 1
BW - Botswana 1
BZ - Belize 1
CI - Costa d'Avorio 1
CW - ???statistics.table.value.countryCode.CW??? 1
CY - Cipro 1
DO - Repubblica Dominicana 1
LK - Sri Lanka 1
Totale 15.522
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Città #
Hong Kong 4.347
Ann Arbor 944
Singapore 566
Chandler 421
Milan 354
San Jose 350
Jacksonville 331
Woodbridge 325
Ashburn 316
Princeton 269
Wilmington 243
Salerno 187
Rome 153
Houston 140
Dallas 124
Council Bluffs 120
Fisciano 102
Naples 101
Boardman 87
Dublin 86
Izmir 86
Ho Chi Minh City 83
Lauterbourg 82
Beijing 78
The Dalles 78
Dong Ket 70
Nanjing 66
Andover 61
Moscow 50
Los Angeles 49
Hanoi 47
New York 47
Pellezzano 44
Memphis 41
Santa Clara 37
São Paulo 33
Cambridge 28
Turin 27
Orem 26
Tokyo 26
Jiaxing 23
Mestre 22
Nanchang 22
Brooklyn 21
Changsha 21
Fairfield 21
London 21
Montreal 21
Shenyang 21
Chennai 20
Figino 20
Frankfurt am Main 20
Warsaw 20
Toronto 19
Chicago 18
Atlanta 17
Munich 17
Phoenix 16
Redwood City 16
Bologna 15
Denver 15
Johannesburg 15
Stockholm 15
Catania 14
Baghdad 13
Haiphong 13
Hebei 13
Vienna 13
Montoro 12
Napoli 12
Da Nang 11
Genoa 11
Manchester 11
Tianjin 11
Washington 11
Amsterdam 10
Dearborn 10
Kumasi 10
Norwalk 10
Paris 10
Poplar 10
Tashkent 10
Brescia 9
Buenos Aires 9
Campagna 9
Des Moines 9
Jinan 9
Madrid 9
Ankara 8
Bari 8
Cagayan de Oro 8
Düsseldorf 8
Florence 8
Guangzhou 8
Helsinki 8
Lahore 8
Miami 8
Baronissi 7
Biên Hòa 7
Boston 7
Totale 11.423
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Nome #
Dealing With Cultural Dispersion: a Novel Theoretical Framework for Software Engineering Research and Practice 856
Cross-Cultural Management: A Mosaic of Words and Concepts 668
An institution based view of innovation: An explorative comparison between Business Groups in China and India 667
Personal ties and shareholding in a Family Business Group: relational texture vs relational structure? 645
L'efficacia dei processi di negoziazione cross-cultural nei business internazionali 624
A cross-cultural perspective of family businesss groups 563
University-Industry Network: an empirical study 536
Intercultural Negotiation Student Simulation: The case of the 3CLab University of Salerno at Dubai EXPO 2020 347
Innovation, institutions and cultures: Exploring the European context 319
Contesti decisionali multiculturali. La competenza cross-cultural nella formazione manageriale e imprenditoriale. 291
null 276
An institutional-based view of innovation-an explorative comparison of business groups in China and India 244
Digital Job Searching and Recruitment Platforms: A Semi-systematic Literature Review 237
Legami inter-organizzativi, innovazione e creazione di valore per le PMI. Il ruolo delle Associazioni Imprenditoriali 227
Wearing the Hijab. Cultural Awareness, Cross-Cultural Competence and Interactions in an Unfamiliar Cultural Context 224
Towards a better understanding of Family Business Groups from a cross-cultural perspective 189
"An institutional based view of innovation: An explorative comparison between Business Groups in China and India" 187
Acquisitions, what will happen to my business? 185
“La dimensione etica nel governo delle organizzazioni” 181
Project and Risk Management in a Global Context: The Importance of Cultural Risk 173
Business Association Network: exploring relationships among associates. 172
Contributi in onore di Gaetano Maria Golinelli 171
'Mapping family business groups from a cross-cultural perspective' 170
Acquisitions, what will happen to my business? Predicting the acquired firm status 162
Business Associations and social capital 160
EQUITY ALLIANCES AND INFORMAL RELATIONS: THE “BUSINESS GROUP STRATEGY” OF MAX MARA FASHION GROUP 160
A systematic mapping of the most innovative firms in Europe 160
Towards a better understanding of Family Business Groups and their key dimensions 158
“L’inefficacia dei modelli di corporate governance. Un’evidenza empirica: il caso Parmalat” 154
"Taking stock of five decades of literature on cross cultural management. Some preliminary findings" 154
Towards a Gradual Growing Strategy of small business: an analysis through the performance in the wine industry 153
Capacità d’innovazione, clima organizzativo e distanza culturali: un'analisi esplorativa nel contesto dell'industria farmaceutica 151
Vertical and Shared Leadership as Predictors of Team Effectiveness. Insights from healthcare sector in a developing country 151
“Criteri per l’individuazione dei concorrenti nelle imprese minori” 150
SMEs’ Gradual Growing Strategy: strategic options in the wine business 150
Managing Across Cultures in a Globalized World. Findings from a Systematic Literature Review 145
Well-being of the family members or well-being of the family firm? The effects of national culture on cross-national differences in family involvement-performance relationships 143
When algorithms help cross-cultural management educators: a proposed supportive tool 141
Management delle relazioni inter-organizzative 135
ll valore pedagogico e culturale della trasmissione dell’esperienza tra generazioni in ambito accademico 132
“Knowledge Management e Pubblica Amministrazione. Conciliare l’inconciliabile” 124
Embracing a new perspective on the governance of Family Business Groups: a cross-cultural perspective 124
La rivoluzione reticolare 123
La dinamica strategica 121
The use of the term “Global” in cross-cultural studies: a concordance analsysis. 120
“L’analisi SWOT” 119
"I concorrenti” 118
Cultural variables as conceptual moderators in family involvement-performance relationship: a meta-analytic regression analysis 118
UNDERSTANDING FAMILY BUSINESS GROUPS’ INTERNATIONALISATION FROM A CROSS-CULTURAL PERSPECTIVE 117
The Relational Architecture of the Business Group: A Distinct Form of Governance Structure for Strategic Alliances 116
Il contesto culturale negli studi empirici su natura familiare e performance economico-finanziarie 116
“The ethical dimension in the governance of the organisations” 114
Digital Job Platform: un'analisi semi-sistematica della letteratura 112
Major topics in cross-cultural management research during the last five decades: a review and research agenda. 112
Piccole imprese crescono: madri o figlie? 111
“Dinamiche di costruzione e mantenimento del vantaggio competitivo nelle imprese della new economy. Il caso Novuspharma” 108
“Popolazione scolastica immigrata e iniziative per l’interculturalità nel Lazio” 106
Not all family firms are equal: The moderating effect of family involvement on the political risk exposure of the foreign direct investment portfolio. Preliminary evidence from Spanish multinational enterprises 106
“The ineffectiveness of the corporate governance system. An empirical example: The Parmalat Case” 102
“Can you tell me about the future?” A narrative of the goal-setting process in family business. 101
I benefici informativi e di performance derivanti alle imprese dall'affiliazione ad un'associazione imprenditoriale. Individuazione del costrutto e scelte di operazionalizzazione. 99
“La SWOT Analysis”, 97
“Il percorso di espansione” 97
Talent management processes and outcomes in a virtual organization 97
L'analisi strategica 96
Dualità e ambivalenza della struttura relazionale: peculiarità e problematiche nelle organizzazioni pubbliche 95
“Il concetto di strategia” 92
“La prospettiva culturale nell’approccio sistemico vitale: necessità e condizioni per la creazione ed il mantenimento della risonanza culturale” 92
“L’approccio multidimensionale alla valutazione dell’efficienza. Un’analisi dell’utilizzo efficiente della struttura” 89
“L’ideazione” 88
“L’individuazione delle imprese rivali” 88
How do Family Firms Grow? The Strategic Goals of Innovation and Internationalization 88
The Role of Avatars in Enhancing Cultural Diversity and Classroom Dynamics in Education 85
null 85
L’evoluzione della letteratura cross-cultural negli studi di management e organizzazione 83
Entrepreneurial Mindset and Cultures: The African context through the lens of an insider perspective 81
La crescita delle imprese familiari del campione 3M. Gli obiettivi non economici nella visione del percorso di crescita 81
Cross-cultural practices in International Negotiation Process. The Alenia Aeronautica Case 80
Conoscere, Interagire, Negoziare: Le Opportunità del Metaverso 74
Lo sviluppo di risorse culturalmente intelligenti attraverso il 3CLab Network 63
Non-Binary Gender Identity Discourse in International Assignments Research: A Systematic Literature Review 62
null 61
What we know about the Culture-innovation Relationship Studies: A systematic Review of the Literature 60
Humane Entrepreneurship Model: Does morality of entrepreneurs matter? 60
A Situation-aware e-Learning System to support Intercultural Competence Development 59
Moda, identità e cultura: promuovere l’inclusione attraverso l’Apprezzamento Culturale 57
Reviewing culture–innovation relationships: Trends and themes from selected management journals 57
Entrepreneurial Mindsets Across Cultures 49
I concorrenti 46
Costruire Spazi di Apprendimento Inclusivi per Pensare Collettivamente: Lo sviluppo di Risorse Umane Culturalmente Intelligenti 44
European University initiative in enabling student success 42
Expatriation and women 41
L’individuazione dei Family Business Goals: una proposta di metodo per integrare le tassonomie 37
null 35
THE DEVELOPMENT OF CULTURALLY INTELLIGENT RESOURCES THROUGH THE 3CLAB NETWORK 34
Students’ cultural intelligence: From a critical literature review to a case study 34
Intelligenza Culturale. L’interazione tra culture diverse è una sfida ma alcuni individui riescono ad operare in maniera più efficace in contesti con interazioni tra culture diverse 33
Next Gen Summer School: l’importanza della figura del digital service designer. 30
Intelligenza culturale ed esperienza internazionale. Quali riflessioni per le carriere manageriali internazionali? 29
Interazioni sociali e dinamica evolutiva dell'impresa: dissonanze, incoerenze ed omeostasi 25
Totale 15.644
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Categoria #
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selected - selezionate 0
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Totale 38.692
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Totale Lug Ago Sett Ott Nov Dic Gen Feb Mar Apr Mag Giu
2021/2022610 0 3 7 68 34 6 10 42 74 72 74 220
2022/2023982 81 77 33 145 105 194 8 100 128 9 78 24
2023/2024597 35 56 46 88 53 42 57 41 18 35 30 96
2024/20251.107 60 26 85 45 79 124 157 100 151 73 108 99
2025/20268.746 996 2.244 1.466 445 826 342 714 216 292 525 184 496
2026/2027249 155 94 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Totale 15.812