UniSa - IRIS Institutional Research Information System

PISCOPO, Gabriella
 Distribuzione geografica
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Continente #
NA - Nord America 4.435
AS - Asia 3.343
EU - Europa 2.949
SA - Sud America 279
AF - Africa 56
OC - Oceania 43
Continente sconosciuto - Info sul continente non disponibili 1
Totale 11.106
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Nazione #
US - Stati Uniti d'America 4.346
IT - Italia 1.753
HK - Hong Kong 1.607
SG - Singapore 795
CN - Cina 546
UA - Ucraina 279
RU - Federazione Russa 245
BR - Brasile 215
DE - Germania 174
VN - Vietnam 120
IE - Irlanda 114
FI - Finlandia 79
KR - Corea 73
TR - Turchia 71
FR - Francia 66
GB - Regno Unito 59
CA - Canada 54
SE - Svezia 49
IN - India 32
NL - Olanda 30
AU - Australia 29
JP - Giappone 25
MX - Messico 24
MA - Marocco 19
AR - Argentina 18
ES - Italia 15
PL - Polonia 15
ZA - Sudafrica 15
AT - Austria 14
CO - Colombia 14
NZ - Nuova Zelanda 14
ID - Indonesia 12
HU - Ungheria 11
BD - Bangladesh 9
CH - Svizzera 8
DZ - Algeria 8
EC - Ecuador 8
IQ - Iraq 8
BE - Belgio 6
LT - Lituania 6
NO - Norvegia 6
PE - Perù 6
PK - Pakistan 6
TH - Thailandia 6
VE - Venezuela 6
CL - Cile 5
CZ - Repubblica Ceca 5
GR - Grecia 5
JO - Giordania 5
KE - Kenya 5
PT - Portogallo 5
UZ - Uzbekistan 5
SA - Arabia Saudita 4
HN - Honduras 3
MY - Malesia 3
AE - Emirati Arabi Uniti 2
DO - Repubblica Dominicana 2
GY - Guiana 2
IL - Israele 2
KH - Cambogia 2
OM - Oman 2
PY - Paraguay 2
SN - Senegal 2
TW - Taiwan 2
UY - Uruguay 2
AL - Albania 1
BO - Bolivia 1
CG - Congo 1
CI - Costa d'Avorio 1
CU - Cuba 1
DK - Danimarca 1
GA - Gabon 1
GT - Guatemala 1
IR - Iran 1
KZ - Kazakistan 1
LB - Libano 1
LC - Santa Lucia 1
LY - Libia 1
ME - Montenegro 1
MN - Mongolia 1
MT - Malta 1
NI - Nicaragua 1
NP - Nepal 1
PA - Panama 1
PH - Filippine 1
RS - Serbia 1
SO - Somalia 1
TN - Tunisia 1
TT - Trinidad e Tobago 1
TZ - Tanzania 1
XK - ???statistics.table.value.countryCode.XK??? 1
Totale 11.106
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Città #
Hong Kong 1.599
Ann Arbor 847
Dallas 531
Chandler 433
Singapore 376
Jacksonville 349
Wilmington 304
Princeton 298
Ashburn 254
Dublin 111
Naples 111
Rome 111
Salerno 102
Houston 87
Beijing 85
Woodbridge 84
Milan 71
Andover 69
Fisciano 65
Nanjing 63
Guangzhou 58
Izmir 54
Boardman 52
Los Angeles 50
Moscow 46
Dong Ket 42
Pellezzano 38
New York 34
Munich 33
Shenyang 31
Bologna 30
Hebei 29
Changsha 28
Padova 28
Dearborn 26
Florence 24
Nanchang 23
Palermo 23
Tokyo 23
Bari 22
Ho Chi Minh City 22
Jiaxing 22
São Paulo 21
The Dalles 21
Brooklyn 20
Fairfield 20
Hanoi 20
Napoli 20
Cava de' Tirreni 19
Poggibonsi 18
Washington 18
Redwood City 17
Torre Annunziata 16
Melbourne 15
Norwalk 15
Santa Clara 15
Turku 15
Atlanta 14
Caserta 14
Giussano 14
London 14
Montreal 14
San Diego 14
Seattle 14
Auckland 13
Tianjin 13
Warsaw 13
Denver 12
Frankfurt am Main 12
Johannesburg 12
Orem 12
Paris 12
Sarno 12
Sydney 12
Turin 12
Casoria 11
Pune 11
Toronto 11
Venice 11
Council Bluffs 10
Le Pré-saint-gervais 10
Mestre 10
Modena 10
Nürnberg 10
San Francisco 10
Vienna 10
Agadir 9
Budapest 9
Chennai 9
Cicciano 9
Columbus 9
Cosenza 9
Jinan 9
Ottawa 9
Avellino 8
Belo Horizonte 8
Brescia 8
Cambridge 8
Catania 8
Manchester 8
Totale 7.425
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Nome #
THE SOCIAL NETWORK ANALYSIS IN THE PORT SECTOR: EVOLUTIONARY SCENARIOS TOWARD A “SMART” PORT GOVERNANCE 660
L'aziendalismo crea valore! - Abstract Conference Proceeding 423
Leadership e clima organizzativo 329
Navigating the Digital Challenge: a Bibliometric Analysis of Talent Management in the Public Sector 317
Il Ministero della Giustizia 219
Tree: Un modello di cambiamento per le organizzazioni complesse 207
Lavoro ibrido nella PA: il lavoro che cambia per favorire equilibrio, flessibilità e motivazione 200
THE PUBLIC SERVICE MOTIVATION OF HEALTH CARE PROFESSIONALS OPERATING IN PENAL INSTITUTIONS: INSIGHTS FROM AN EMPIRICAL RESEARCH 196
Reframing Scale. From Reductionism to Complexity 191
La motivazione al lavoro dei medici penitenziari: un'indagine presso gli istituti penitenziari della Regione Campania 186
La determinazione del costo delle prestazioni mediante l'Activity-based costing. Vantaggi e logiche di costruzione. 183
La prospettiva organizzativa dell’Activity Based Costing in sanità e l’approccio per processi 181
Investigating Employer Branding strategies in Public Administration: an exploratory literature review 170
The Italian Health Literacy Project: Insights from the assessment of health literacy skills in Italy 163
Gestire il Cambiamento in Sanità. Il Ruolo del Management Sanitario nella Promozione del Cambiamento Organizzativo 157
Prison theatre as an entrepreneurial opportunity: resilience, creativity and co-creation for inmates' rehabilitation 143
Public Managers under Pressure between Politics, Professionalism and Civil Society The Managerial Evolution in three Italian Ministries 138
VERSO UN LAVORO IBRIDO DI SUCCESSO: MOTIVARE IL PERSONALE DELLA P.A. 136
Cittadini, governo elettronico e trasparenza: iniziali riflessioni sullo stato dell'arte nella pubblica amministrazione 136
Approfondimenti teorico–metodologici per Progetto T.R.E.E. 130
Job crafting behaviours in healthcare: The role of the attitudes toward technology 129
Public Service Motivation within penal institutions: an exploratory analysis about work of health care professionals 128
To Be Smart Or Not To Be Smart: The Case For Smart Port Cities In Italy 126
Valutazione delle competenze e certificazioni: il progetto Uni.C.A.M.S 124
Theatre in prison as a virtual place of knowledge creation 121
I costi della sicurezza e della non sicurezza in sanità: un'analisi esplorativa 120
Approcci e Percorsi di Progettazione Organizzativa 116
Achieving total quality through executives’ characteristics: An exploratory study of managerial hubris during Covid-19 in hospitality facilities 114
Riorganizzazione e spending review nella sanità penitenziaria: un modello orientato alla crescita? 113
Dimensioni culturali e istituzionali della sanità penitenziaria: una lettura critical 107
Dimensioni e Strumenti di Valutazione della Dirigenza nelle Aziende Sanitarie 105
Value co-creation and co-production in the interaction between citizens and Public Administration. A Systematic Literature Review 103
L’Activity Based Management: riprogettare i percorsi nelle aziende sanitarie 103
L'assetto organizzativo nelle aziende sanitarie: evoluzione e prospettive future 102
Il Ruolo delle Risorse Umane nel Processo di Cambiamento Organizzativo 100
Training, Re–Organizing, Evaluating, Enabling: il progetto T.R.E.E. 100
Check up organizzativo e riassetto aziendale: metodi e principi 99
L'Innovazione Gestionale nelle Organizzazioni Sanitarie: Esperienze 97
L’assetto organizzativo delle aziende sanitarie: evoluzione e prospettive future 96
The Managerial Evolution in three Italian Ministries. Distinctive Characteristics of State and Administrative Reform in Southern and Northern Europe 95
La gestione delle risorse umane nelle aziende sanitarie 95
L'evoluzione strategico-organizzativa delle Amministrazioni Pubbliche: modelli e strumenti applicativi 95
Ecosystem of Konwledge or Knowledge Contamination? An Exploratory Analysis at the Boundaries of Scientific Domains 95
Let’s Ask the Employees: A Survey on the Current State of Knowledge Management Practices in the Italian Public Sector 93
Il governo degli organismi pubblici: il ciclo della performance 93
Executive confidence and meaningful coincidences: how to cope with turbulent and uncertain contexts 92
L'Azienda Pubblica Sostenibile: La Ricerca di un Equilibrio tra Efficacia, Efficienza e Sostenibilità 91
I percorsi di cura e la centralità del paziente 91
Framing the Shades of Sustainability in Health Care: Pitfalls and Perspectives from Western EU Countries 89
Lean Management negli Uffici giudiziari: tools di diagnosi organizzativa per la qualità dei processi 89
La formazione manageriale come strumento di cambiamento: applicazioni alla sanità 86
L'Innovazione Gestionale in Sanità: Contributi ed Esperienze 86
Management, Organization, and Childbirth. Towards a New Model for the Birth Path 85
La formazione intervento come luogo di progettazione e apprendimento: il caso degli uffici giudiziari 84
Organizational followership: How social media communication affects employees’ behavior 84
Trent'anni di studi sull'azienda pubblica 82
Le nuove sfide della formazione manageriale: filosofia e “blending” formativo del Master DAOSan 82
Riorganizzazione e spending review nella sanità penitenziaria: il nuovo modello organizzativo è orientato alla crescita? 82
Open innovation ed ecosistemi dell’innovazione: Nuovi trend a servizio del settore sanitario 81
La valutazione del personale nelle organizzazioni pubbliche 81
Il processo di e-government nella pubblica amministrazione: criticità e opportunità. 81
L’innovazione nelle strutture e nel funzionamento dell’organizzazione 77
La ‘riforma Brunetta’ nella prospettiva del valore delle risorse umane 77
Gli studi sull’azienda pubblica nel periodo 1978-2003 76
L’impatto dello stile di leadership sul clima organizzativo: due indagini empiriche 76
La progettazione morbida nella P.A.: un’applicazione agli uffici giudiziari 76
The systemic complexity of organizational processes in the tourism sector: the emergence of a new follower 76
La complessità e le prospettive di innovazione 4.0 in sanità: la condizione di fragilità 76
Digital Health, Telemedicine, and Patient-centeredness: New Trends for Italian Healthcare after COVID-19 75
Il clima organizzativo nelle organizzazioni sanitarie: due indagini empiriche 75
The Managerial Evolution in Three Italian Ministries 75
Value co-creation and co-production in the interaction between citizens and public administration 75
Communicating Natural Calamity: The Sentiment Analysis of Post Rigopiano's Accident 72
Framing smart working in the Covid-19 era: a data driven approach 71
La gestione delle risorse umane nella P.A.: principi e strumenti della riforma Brunetta 71
La riforma della sanità penitenziaria: principi ispiratori e risvolti organizzativi 71
La valorizzazione delle risorse umane nel processo di cambiamento organizzativo 69
Pratiche manageriali nell'amministrazione giudiziaria: un modello di valutazione della formazione 69
La sanità penitenziaria fra tradizione e paradigmi emergenti: un’indagine empirica presso gli Istituti Penitenziari campani 69
Job Crafting for Total Quality Management: A Qualitative Investigation in Italian Secondary Schools 67
Confidence and coincidences in executive decision-making during periods of crisis 66
Pubbliche Amministrazioni e imprese di servizi pubblici: assetti a strategie 66
Quality research in the school sector: A job (re)design perspective for total quality management 66
Women’s working conditions following the Covid-19: Insights into pinkwashing and mansplaining 64
The Managerial intensity: Conditions and requirement in Public Administration 63
La nuova frontiera dell'accountability: inclusione ed openness 63
I risultati del PON Governance e Capacità Istituzionale “2014-2020”: dialogo tra giustizia e accademia 62
L'Innovazione Gestionale nelle Organizzazioni Sanitarie: Contributi 61
Women’s working conditions following the Covid-19: Insights into pinkwashing and mansplaining 60
Working Role of Women in a Pandemic World: A Poetic Inquiry 60
Modelli organizzativi e scenari d'innovazione nel sistema giustizia. Un assistente virtuale per il Distretto della Corte d’Appello di Salerno 59
Value Co-Production in the Interaction between P.A. and Active Citizenship. Social Media as Tool to Communicate Natural Calamity. 59
Pratiche manageriali nell’amministrazione giudiziaria: un modello di valutazione della formazione 58
Una lettura organizzativa degli Enti Locali: il caso di quattro Comuni 58
An overview of disability and adaptive e-learning systems in italian universities 57
La valorizzazione delle risorse umane nel processo di cambiamento organizzativo 56
Pinkwashing and mansplaining: Experiences of gender inequality at work during the pandemic 55
L’organizzazione nei Comuni: strutture, ruoli e strumenti di gestione 55
In the Jungle, the Mighty Jungle, the Zebras are Teal Tonight: Investigating the Organizational Forms of Generation Z-Driven Italian Start-ups 52
Work digitalization and job crafting: The role of attitudes toward technology 52
Totale 11.085
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Totale Lug Ago Sett Ott Nov Dic Gen Feb Mar Apr Mag Giu
2020/2021396 0 0 0 0 0 36 67 11 115 17 80 70
2021/2022604 5 9 3 19 7 17 8 59 88 64 75 250
2022/20231.051 90 86 14 139 133 207 7 80 140 25 66 64
2023/2024974 57 67 62 23 53 85 39 215 57 93 76 147
2024/20251.671 85 61 68 94 110 165 244 162 213 107 211 151
2025/20263.785 265 1.172 1.155 443 637 113 0 0 0 0 0 0
Totale 11.467