UniSa - IRIS Institutional Research Information System

PISCOPO, Gabriella
 Distribuzione geografica
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Continente #
NA - Nord America 3.623
EU - Europa 2.746
AS - Asia 1.624
SA - Sud America 147
OC - Oceania 41
AF - Africa 34
Totale 8.215
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Nazione #
US - Stati Uniti d'America 3.567
IT - Italia 1.619
HK - Hong Kong 628
CN - Cina 390
SG - Singapore 352
UA - Ucraina 277
RU - Federazione Russa 245
DE - Germania 167
BR - Brasile 121
IE - Irlanda 112
FI - Finlandia 79
KR - Corea 68
TR - Turchia 67
FR - Francia 57
VN - Vietnam 47
SE - Svezia 44
GB - Regno Unito 36
CA - Canada 33
AU - Australia 27
NL - Olanda 26
IN - India 21
MX - Messico 18
MA - Marocco 14
NZ - Nuova Zelanda 14
ES - Italia 13
AT - Austria 12
JP - Giappone 12
HU - Ungheria 11
PL - Polonia 9
ZA - Sudafrica 9
BD - Bangladesh 8
CH - Svizzera 8
CO - Colombia 8
IQ - Iraq 6
NO - Norvegia 6
AR - Argentina 5
CZ - Repubblica Ceca 5
DZ - Algeria 5
GR - Grecia 5
PK - Pakistan 5
PT - Portogallo 5
CL - Cile 4
ID - Indonesia 4
KE - Kenya 4
PE - Perù 4
UZ - Uzbekistan 4
BE - Belgio 3
EC - Ecuador 3
HN - Honduras 3
IL - Israele 2
JO - Giordania 2
LT - Lituania 2
SA - Arabia Saudita 2
AL - Albania 1
DK - Danimarca 1
DO - Repubblica Dominicana 1
GT - Guatemala 1
IR - Iran 1
LB - Libano 1
LY - Libia 1
ME - Montenegro 1
MT - Malta 1
MY - Malesia 1
NP - Nepal 1
OM - Oman 1
PH - Filippine 1
RS - Serbia 1
TN - Tunisia 1
UY - Uruguay 1
VE - Venezuela 1
Totale 8.215
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Città #
Ann Arbor 847
Hong Kong 622
Chandler 433
Jacksonville 349
Wilmington 304
Princeton 298
Ashburn 185
Singapore 170
Dublin 109
Naples 103
Salerno 102
Rome 94
Houston 84
Woodbridge 84
Andover 69
Nanjing 63
Milan 59
Fisciano 58
Guangzhou 58
Beijing 55
Izmir 54
Boardman 51
Moscow 46
Dong Ket 42
Pellezzano 38
Munich 33
Shenyang 31
Hebei 29
Bologna 28
Changsha 28
Padova 28
Dearborn 26
Los Angeles 26
Florence 24
Nanchang 23
Bari 22
Jiaxing 22
Fairfield 20
Napoli 20
Cava de' Tirreni 19
Poggibonsi 18
Washington 18
Redwood City 17
Palermo 16
Torre Annunziata 16
Dallas 15
Melbourne 15
Norwalk 15
Turku 15
Giussano 14
San Diego 14
Auckland 13
London 13
New York 13
Seattle 13
Tianjin 13
Sarno 12
The Dalles 12
Caserta 11
Pune 11
Santa Clara 11
Venice 11
Brooklyn 10
Le Pré-saint-gervais 10
Mestre 10
Nürnberg 10
San Francisco 10
Sydney 10
Tokyo 10
Turin 10
Atlanta 9
Budapest 9
Cicciano 9
Columbus 9
Cosenza 9
Jinan 9
Ottawa 9
Paris 9
Avellino 8
Brescia 8
Cambridge 8
Council Bluffs 8
Striano 8
Urbino 8
Verona 8
Vienna 8
Warsaw 8
Angri 7
Belo Horizonte 7
Bolzano 7
Johannesburg 7
Cagliari 6
Castel San Giorgio 6
Catania 6
Eboli 6
Monza 6
Piazza Armerina 6
Pisa 6
San Chirico Raparo 6
Sassari 6
Totale 5.368
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Nome #
Leadership e clima organizzativo 304
THE SOCIAL NETWORK ANALYSIS IN THE PORT SECTOR: EVOLUTIONARY SCENARIOS TOWARD A “SMART” PORT GOVERNANCE 285
Tree: Un modello di cambiamento per le organizzazioni complesse 189
THE PUBLIC SERVICE MOTIVATION OF HEALTH CARE PROFESSIONALS OPERATING IN PENAL INSTITUTIONS: INSIGHTS FROM AN EMPIRICAL RESEARCH 180
Reframing Scale. From Reductionism to Complexity 175
Lavoro ibrido nella PA: il lavoro che cambia per favorire equilibrio, flessibilità e motivazione 173
La motivazione al lavoro dei medici penitenziari: un'indagine presso gli istituti penitenziari della Regione Campania 170
La determinazione del costo delle prestazioni mediante l'Activity-based costing. Vantaggi e logiche di costruzione. 166
La prospettiva organizzativa dell’Activity Based Costing in sanità e l’approccio per processi 157
L'aziendalismo crea valore! - Abstract Conference Proceeding 142
The Italian Health Literacy Project: Insights from the assessment of health literacy skills in Italy 141
Public Managers under Pressure between Politics, Professionalism and Civil Society The Managerial Evolution in three Italian Ministries 133
Gestire il Cambiamento in Sanità. Il Ruolo del Management Sanitario nella Promozione del Cambiamento Organizzativo 129
Investigating Employer Branding strategies in Public Administration: an exploratory literature review 122
VERSO UN LAVORO IBRIDO DI SUCCESSO: MOTIVARE IL PERSONALE DELLA P.A. 121
Valutazione delle competenze e certificazioni: il progetto Uni.C.A.M.S 118
Approfondimenti teorico–metodologici per Progetto T.R.E.E. 111
Public Service Motivation within penal institutions: an exploratory analysis about work of health care professionals 110
To Be Smart Or Not To Be Smart: The Case For Smart Port Cities In Italy 104
Riorganizzazione e spending review nella sanità penitenziaria: un modello orientato alla crescita? 96
Job crafting behaviours in healthcare: The role of the attitudes toward technology 96
Cittadini, governo elettronico e trasparenza: iniziali riflessioni sullo stato dell'arte nella pubblica amministrazione 94
L'assetto organizzativo nelle aziende sanitarie: evoluzione e prospettive future 94
Training, Re–Organizing, Evaluating, Enabling: il progetto T.R.E.E. 93
Prison theatre as an entrepreneurial opportunity: resilience, creativity and co-creation for inmates' rehabilitation 93
I costi della sicurezza e della non sicurezza in sanità: un'analisi esplorativa 93
L’Activity Based Management: riprogettare i percorsi nelle aziende sanitarie 93
Theatre in prison as a virtual place of knowledge creation 91
Il Ruolo delle Risorse Umane nel Processo di Cambiamento Organizzativo 90
Approcci e Percorsi di Progettazione Organizzativa 90
Dimensioni culturali e istituzionali della sanità penitenziaria: una lettura critical 89
Achieving total quality through executives’ characteristics: An exploratory study of managerial hubris during Covid-19 in hospitality facilities 88
L’assetto organizzativo delle aziende sanitarie: evoluzione e prospettive future 87
L'Innovazione Gestionale nelle Organizzazioni Sanitarie: Esperienze 87
La gestione delle risorse umane nelle aziende sanitarie 85
Dimensioni e Strumenti di Valutazione della Dirigenza nelle Aziende Sanitarie 84
L'evoluzione strategico-organizzativa delle Amministrazioni Pubbliche: modelli e strumenti applicativi 84
L'Azienda Pubblica Sostenibile: La Ricerca di un Equilibrio tra Efficacia, Efficienza e Sostenibilità 83
La formazione manageriale come strumento di cambiamento: applicazioni alla sanità 82
Check up organizzativo e riassetto aziendale: metodi e principi 81
Le nuove sfide della formazione manageriale: filosofia e “blending” formativo del Master DAOSan 79
L'Innovazione Gestionale in Sanità: Contributi ed Esperienze 78
I percorsi di cura e la centralità del paziente 78
Trent'anni di studi sull'azienda pubblica 77
Riorganizzazione e spending review nella sanità penitenziaria: il nuovo modello organizzativo è orientato alla crescita? 77
La formazione intervento come luogo di progettazione e apprendimento: il caso degli uffici giudiziari 76
L’impatto dello stile di leadership sul clima organizzativo: due indagini empiriche 72
La progettazione morbida nella P.A.: un’applicazione agli uffici giudiziari 72
Il processo di e-government nella pubblica amministrazione: criticità e opportunità. 72
Lean Management negli Uffici giudiziari: tools di diagnosi organizzativa per la qualità dei processi 72
La ‘riforma Brunetta’ nella prospettiva del valore delle risorse umane 71
The Managerial Evolution in three Italian Ministries. Distinctive Characteristics of State and Administrative Reform in Southern and Northern Europe 70
La valutazione del personale nelle organizzazioni pubbliche 70
Framing the Shades of Sustainability in Health Care: Pitfalls and Perspectives from Western EU Countries 70
Il clima organizzativo nelle organizzazioni sanitarie: due indagini empiriche 69
L’innovazione nelle strutture e nel funzionamento dell’organizzazione 69
Value co-creation and co-production in the interaction between citizens and Public Administration. A Systematic Literature Review 69
Gli studi sull’azienda pubblica nel periodo 1978-2003 68
The Managerial Evolution in Three Italian Ministries 68
Ecosystem of Konwledge or Knowledge Contamination? An Exploratory Analysis at the Boundaries of Scientific Domains 68
Il governo degli organismi pubblici: il ciclo della performance 65
La gestione delle risorse umane nella P.A.: principi e strumenti della riforma Brunetta 64
La valorizzazione delle risorse umane nel processo di cambiamento organizzativo 64
La sanità penitenziaria fra tradizione e paradigmi emergenti: un’indagine empirica presso gli Istituti Penitenziari campani 64
La riforma della sanità penitenziaria: principi ispiratori e risvolti organizzativi 63
La complessità e le prospettive di innovazione 4.0 in sanità: la condizione di fragilità 63
La nuova frontiera dell'accountability: inclusione ed openness 61
Management, Organization, and Childbirth. Towards a New Model for the Birth Path 60
The Managerial intensity: Conditions and requirement in Public Administration 60
Pubbliche Amministrazioni e imprese di servizi pubblici: assetti a strategie 60
Pratiche manageriali nell'amministrazione giudiziaria: un modello di valutazione della formazione 59
The systemic complexity of organizational processes in the tourism sector: the emergence of a new follower 58
Let’s Ask the Employees: A Survey on the Current State of Knowledge Management Practices in the Italian Public Sector 56
Executive confidence and meaningful coincidences: how to cope with turbulent and uncertain contexts 56
L'Innovazione Gestionale nelle Organizzazioni Sanitarie: Contributi 56
Communicating Natural Calamity: The Sentiment Analysis of Post Rigopiano's Accident 56
Organizational followership: How social media communication affects employees’ behavior 56
Una lettura organizzativa degli Enti Locali: il caso di quattro Comuni 55
Il Ministero della Giustizia 55
Open innovation ed ecosistemi dell’innovazione: Nuovi trend a servizio del settore sanitario 53
Digital Health, Telemedicine, and Patient-centeredness: New Trends for Italian Healthcare after COVID-19 53
La valorizzazione delle risorse umane nel processo di cambiamento organizzativo 52
Pratiche manageriali nell’amministrazione giudiziaria: un modello di valutazione della formazione 52
Working Role of Women in a Pandemic World: A Poetic Inquiry 52
Women’s working conditions following the Covid-19: Insights into pinkwashing and mansplaining 50
Framing smart working in the Covid-19 era: a data driven approach 50
Women’s working conditions following the Covid-19: Insights into pinkwashing and mansplaining 50
L’organizzazione nei Comuni: strutture, ruoli e strumenti di gestione 49
Quality research in the school sector: A job (re)design perspective for total quality management 49
Pinkwashing and mansplaining: Experiences of gender inequality at work during the pandemic 45
Job Crafting for Total Quality Management: A Qualitative Investigation in Italian Secondary Schools 45
Confidence and coincidences in executive decision-making during periods of crisis 42
Work digitalization and job crafting: The role of attitudes toward technology 39
Value Co-Production in the Interaction between P.A. and Active Citizenship. Social Media as Tool to Communicate Natural Calamity. 35
Value co-creation and co-production in the interaction between citizens and public administration 35
The ‘Dark Power’ of Instagram: Prospects and Threats for Tourism Organisations 34
Global Encyclopedia of Public Administration, Public Policy, and Governance - Governance Section 33
An overview of disability and adaptive e-learning systems in italian universities 31
In the Jungle, the Mighty Jungle, the Zebras are Teal Tonight: Investigating the Organizational Forms of Generation Z-Driven Italian Start-ups 28
Are Public Administrations ready for change? Exploring the use of Artificial Intelligence in Judicial Offices 26
Totale 8.382
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Categoria #
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conference - conferenze 0
curatela - curatele 0
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selected - selezionate 0
volume - volumi 0
Totale 28.469
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Totale Lug Ago Sett Ott Nov Dic Gen Feb Mar Apr Mag Giu
2020/2021638 0 59 81 23 79 36 67 11 115 17 80 70
2021/2022604 5 9 3 19 7 17 8 59 88 64 75 250
2022/20231.051 90 86 14 139 133 207 7 80 140 25 66 64
2023/2024974 57 67 62 23 53 85 39 215 57 93 76 147
2024/20251.671 85 61 68 94 110 165 244 162 213 107 211 151
2025/2026844 265 579 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Totale 8.526