UniSa - IRIS Institutional Research Information System

PISCOPO, Gabriella
 Distribuzione geografica
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Continente #
NA - Nord America 4.166
EU - Europa 2.837
AS - Asia 2.752
SA - Sud America 217
AF - Africa 45
OC - Oceania 43
Totale 10.060
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Nazione #
US - Stati Uniti d'America 4.103
IT - Italia 1.691
HK - Hong Kong 1.600
CN - Cina 449
SG - Singapore 409
UA - Ucraina 278
RU - Federazione Russa 245
BR - Brasile 173
DE - Germania 168
IE - Irlanda 113
FI - Finlandia 79
KR - Corea 73
VN - Vietnam 73
TR - Turchia 68
FR - Francia 64
SE - Svezia 45
GB - Regno Unito 39
CA - Canada 35
AU - Australia 29
NL - Olanda 27
IN - India 24
MA - Marocco 19
MX - Messico 19
ES - Italia 14
NZ - Nuova Zelanda 14
AT - Austria 13
JP - Giappone 13
CO - Colombia 11
HU - Ungheria 11
PL - Polonia 11
AR - Argentina 10
ZA - Sudafrica 10
BD - Bangladesh 8
CH - Svizzera 8
EC - Ecuador 7
IQ - Iraq 7
DZ - Algeria 6
ID - Indonesia 6
NO - Norvegia 6
PE - Perù 6
PK - Pakistan 6
CZ - Repubblica Ceca 5
GR - Grecia 5
KE - Kenya 5
PT - Portogallo 5
CL - Cile 4
UZ - Uzbekistan 4
BE - Belgio 3
HN - Honduras 3
DO - Repubblica Dominicana 2
IL - Israele 2
JO - Giordania 2
LT - Lituania 2
PY - Paraguay 2
SA - Arabia Saudita 2
VE - Venezuela 2
AL - Albania 1
BO - Bolivia 1
CG - Congo 1
CU - Cuba 1
DK - Danimarca 1
GT - Guatemala 1
IR - Iran 1
LB - Libano 1
LC - Santa Lucia 1
LY - Libia 1
ME - Montenegro 1
MT - Malta 1
MY - Malesia 1
NP - Nepal 1
OM - Oman 1
PH - Filippine 1
RS - Serbia 1
SO - Somalia 1
TN - Tunisia 1
TT - Trinidad e Tobago 1
TZ - Tanzania 1
UY - Uruguay 1
Totale 10.060
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Città #
Hong Kong 1.594
Ann Arbor 847
Dallas 529
Chandler 433
Jacksonville 349
Wilmington 304
Princeton 298
Ashburn 189
Singapore 172
Dublin 110
Naples 107
Salerno 102
Rome 99
Houston 84
Woodbridge 84
Andover 69
Milan 69
Fisciano 65
Nanjing 63
Guangzhou 58
Beijing 56
Izmir 54
Boardman 51
Moscow 46
Dong Ket 42
Pellezzano 38
Munich 33
Shenyang 31
Hebei 29
Bologna 28
Changsha 28
Los Angeles 28
Padova 28
Dearborn 26
Florence 24
Nanchang 23
Bari 22
Jiaxing 22
Palermo 21
Fairfield 20
Napoli 20
Cava de' Tirreni 19
Poggibonsi 18
Washington 18
Redwood City 17
Torre Annunziata 16
Melbourne 15
Norwalk 15
Turku 15
Caserta 14
Giussano 14
San Diego 14
Auckland 13
London 13
New York 13
Santa Clara 13
Seattle 13
The Dalles 13
Tianjin 13
Paris 12
Sarno 12
Sydney 12
Brooklyn 11
Pune 11
Tokyo 11
Venice 11
Ho Chi Minh City 10
Le Pré-saint-gervais 10
Mestre 10
Nürnberg 10
San Francisco 10
São Paulo 10
Turin 10
Warsaw 10
Agadir 9
Atlanta 9
Budapest 9
Cicciano 9
Columbus 9
Cosenza 9
Jinan 9
Ottawa 9
Vienna 9
Avellino 8
Belo Horizonte 8
Brescia 8
Cambridge 8
Catania 8
Council Bluffs 8
Striano 8
Urbino 8
Verona 8
Angri 7
Bolzano 7
Hanoi 7
Johannesburg 7
Marigliano 7
Bergamo 6
Cagliari 6
Castel San Giorgio 6
Totale 6.927
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Nome #
THE SOCIAL NETWORK ANALYSIS IN THE PORT SECTOR: EVOLUTIONARY SCENARIOS TOWARD A “SMART” PORT GOVERNANCE 649
L'aziendalismo crea valore! - Abstract Conference Proceeding 412
Leadership e clima organizzativo 318
Navigating the Digital Challenge: a Bibliometric Analysis of Talent Management in the Public Sector 303
Il Ministero della Giustizia 213
Tree: Un modello di cambiamento per le organizzazioni complesse 198
Lavoro ibrido nella PA: il lavoro che cambia per favorire equilibrio, flessibilità e motivazione 189
THE PUBLIC SERVICE MOTIVATION OF HEALTH CARE PROFESSIONALS OPERATING IN PENAL INSTITUTIONS: INSIGHTS FROM AN EMPIRICAL RESEARCH 183
Reframing Scale. From Reductionism to Complexity 178
La determinazione del costo delle prestazioni mediante l'Activity-based costing. Vantaggi e logiche di costruzione. 177
La motivazione al lavoro dei medici penitenziari: un'indagine presso gli istituti penitenziari della Regione Campania 172
La prospettiva organizzativa dell’Activity Based Costing in sanità e l’approccio per processi 171
The Italian Health Literacy Project: Insights from the assessment of health literacy skills in Italy 146
Investigating Employer Branding strategies in Public Administration: an exploratory literature review 144
Public Managers under Pressure between Politics, Professionalism and Civil Society The Managerial Evolution in three Italian Ministries 136
Gestire il Cambiamento in Sanità. Il Ruolo del Management Sanitario nella Promozione del Cambiamento Organizzativo 133
Prison theatre as an entrepreneurial opportunity: resilience, creativity and co-creation for inmates' rehabilitation 133
VERSO UN LAVORO IBRIDO DI SUCCESSO: MOTIVARE IL PERSONALE DELLA P.A. 131
Valutazione delle competenze e certificazioni: il progetto Uni.C.A.M.S 121
Approfondimenti teorico–metodologici per Progetto T.R.E.E. 119
Public Service Motivation within penal institutions: an exploratory analysis about work of health care professionals 113
Cittadini, governo elettronico e trasparenza: iniziali riflessioni sullo stato dell'arte nella pubblica amministrazione 112
To Be Smart Or Not To Be Smart: The Case For Smart Port Cities In Italy 110
Theatre in prison as a virtual place of knowledge creation 110
Approcci e Percorsi di Progettazione Organizzativa 108
I costi della sicurezza e della non sicurezza in sanità: un'analisi esplorativa 107
Achieving total quality through executives’ characteristics: An exploratory study of managerial hubris during Covid-19 in hospitality facilities 102
Riorganizzazione e spending review nella sanità penitenziaria: un modello orientato alla crescita? 101
Job crafting behaviours in healthcare: The role of the attitudes toward technology 101
L'assetto organizzativo nelle aziende sanitarie: evoluzione e prospettive future 96
Training, Re–Organizing, Evaluating, Enabling: il progetto T.R.E.E. 96
L’Activity Based Management: riprogettare i percorsi nelle aziende sanitarie 96
Il Ruolo delle Risorse Umane nel Processo di Cambiamento Organizzativo 94
L'Innovazione Gestionale nelle Organizzazioni Sanitarie: Esperienze 93
L’assetto organizzativo delle aziende sanitarie: evoluzione e prospettive future 92
Dimensioni culturali e istituzionali della sanità penitenziaria: una lettura critical 92
La gestione delle risorse umane nelle aziende sanitarie 91
Dimensioni e Strumenti di Valutazione della Dirigenza nelle Aziende Sanitarie 90
The Managerial Evolution in three Italian Ministries. Distinctive Characteristics of State and Administrative Reform in Southern and Northern Europe 89
L'evoluzione strategico-organizzativa delle Amministrazioni Pubbliche: modelli e strumenti applicativi 89
Value co-creation and co-production in the interaction between citizens and Public Administration. A Systematic Literature Review 89
Check up organizzativo e riassetto aziendale: metodi e principi 88
L'Azienda Pubblica Sostenibile: La Ricerca di un Equilibrio tra Efficacia, Efficienza e Sostenibilità 87
La formazione manageriale come strumento di cambiamento: applicazioni alla sanità 83
I percorsi di cura e la centralità del paziente 81
Ecosystem of Konwledge or Knowledge Contamination? An Exploratory Analysis at the Boundaries of Scientific Domains 81
Lean Management negli Uffici giudiziari: tools di diagnosi organizzativa per la qualità dei processi 81
L'Innovazione Gestionale in Sanità: Contributi ed Esperienze 80
La formazione intervento come luogo di progettazione e apprendimento: il caso degli uffici giudiziari 80
Le nuove sfide della formazione manageriale: filosofia e “blending” formativo del Master DAOSan 79
Let’s Ask the Employees: A Survey on the Current State of Knowledge Management Practices in the Italian Public Sector 78
La valutazione del personale nelle organizzazioni pubbliche 78
Riorganizzazione e spending review nella sanità penitenziaria: il nuovo modello organizzativo è orientato alla crescita? 78
Il governo degli organismi pubblici: il ciclo della performance 78
Trent'anni di studi sull'azienda pubblica 77
L’impatto dello stile di leadership sul clima organizzativo: due indagini empiriche 75
La ‘riforma Brunetta’ nella prospettiva del valore delle risorse umane 75
L’innovazione nelle strutture e nel funzionamento dell’organizzazione 74
La progettazione morbida nella P.A.: un’applicazione agli uffici giudiziari 74
Il processo di e-government nella pubblica amministrazione: criticità e opportunità. 74
Framing the Shades of Sustainability in Health Care: Pitfalls and Perspectives from Western EU Countries 73
Management, Organization, and Childbirth. Towards a New Model for the Birth Path 72
The Managerial Evolution in Three Italian Ministries 72
Executive confidence and meaningful coincidences: how to cope with turbulent and uncertain contexts 71
Il clima organizzativo nelle organizzazioni sanitarie: due indagini empiriche 71
Gli studi sull’azienda pubblica nel periodo 1978-2003 70
La gestione delle risorse umane nella P.A.: principi e strumenti della riforma Brunetta 68
Value co-creation and co-production in the interaction between citizens and public administration 68
La valorizzazione delle risorse umane nel processo di cambiamento organizzativo 66
La sanità penitenziaria fra tradizione e paradigmi emergenti: un’indagine empirica presso gli Istituti Penitenziari campani 66
Pratiche manageriali nell'amministrazione giudiziaria: un modello di valutazione della formazione 65
La riforma della sanità penitenziaria: principi ispiratori e risvolti organizzativi 65
La complessità e le prospettive di innovazione 4.0 in sanità: la condizione di fragilità 65
Digital Health, Telemedicine, and Patient-centeredness: New Trends for Italian Healthcare after COVID-19 64
Pubbliche Amministrazioni e imprese di servizi pubblici: assetti a strategie 62
Communicating Natural Calamity: The Sentiment Analysis of Post Rigopiano's Accident 62
The Managerial intensity: Conditions and requirement in Public Administration 61
La nuova frontiera dell'accountability: inclusione ed openness 61
Organizational followership: How social media communication affects employees’ behavior 61
The systemic complexity of organizational processes in the tourism sector: the emergence of a new follower 60
Open innovation ed ecosistemi dell’innovazione: Nuovi trend a servizio del settore sanitario 59
Confidence and coincidences in executive decision-making during periods of crisis 59
L'Innovazione Gestionale nelle Organizzazioni Sanitarie: Contributi 58
Framing smart working in the Covid-19 era: a data driven approach 57
Women’s working conditions following the Covid-19: Insights into pinkwashing and mansplaining 57
Pratiche manageriali nell’amministrazione giudiziaria: un modello di valutazione della formazione 56
Una lettura organizzativa degli Enti Locali: il caso di quattro Comuni 56
Women’s working conditions following the Covid-19: Insights into pinkwashing and mansplaining 54
La valorizzazione delle risorse umane nel processo di cambiamento organizzativo 54
Working Role of Women in a Pandemic World: A Poetic Inquiry 54
Quality research in the school sector: A job (re)design perspective for total quality management 53
L’organizzazione nei Comuni: strutture, ruoli e strumenti di gestione 52
Value Co-Production in the Interaction between P.A. and Active Citizenship. Social Media as Tool to Communicate Natural Calamity. 51
Pinkwashing and mansplaining: Experiences of gender inequality at work during the pandemic 50
Modelli organizzativi e scenari d'innovazione nel sistema giustizia. Un assistente virtuale per il Distretto della Corte d’Appello di Salerno 50
An overview of disability and adaptive e-learning systems in italian universities 48
Job Crafting for Total Quality Management: A Qualitative Investigation in Italian Secondary Schools 48
I risultati del PON Governance e Capacità Istituzionale “2014-2020”: dialogo tra giustizia e accademia 46
Work digitalization and job crafting: The role of attitudes toward technology 41
Global Encyclopedia of Public Administration, Public Policy, and Governance - Governance Section 40
Totale 10.164
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Categoria #
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Totale Lug Ago Sett Ott Nov Dic Gen Feb Mar Apr Mag Giu
2020/2021498 0 0 0 23 79 36 67 11 115 17 80 70
2021/2022604 5 9 3 19 7 17 8 59 88 64 75 250
2022/20231.051 90 86 14 139 133 207 7 80 140 25 66 64
2023/2024974 57 67 62 23 53 85 39 215 57 93 76 147
2024/20251.671 85 61 68 94 110 165 244 162 213 107 211 151
2025/20262.732 265 1.172 1.155 140 0 0 0 0 0 0 0 0
Totale 10.414