UniSa - IRIS Institutional Research Information System

PISCOPO, Gabriella
 Distribuzione geografica
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Continente #
NA - Nord America 3.383
EU - Europa 2.503
AS - Asia 916
SA - Sud America 87
OC - Oceania 40
AF - Africa 16
Totale 6.945
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Nazione #
US - Stati Uniti d'America 3.351
IT - Italia 1.501
CN - Cina 380
SG - Singapore 315
UA - Ucraina 276
RU - Federazione Russa 244
DE - Germania 127
IE - Irlanda 111
BR - Brasile 69
TR - Turchia 66
FI - Finlandia 63
KR - Corea 54
FR - Francia 53
SE - Svezia 43
VN - Vietnam 43
AU - Australia 27
HK - Hong Kong 22
NL - Olanda 20
CA - Canada 19
GB - Regno Unito 17
NZ - Nuova Zelanda 13
IN - India 11
MX - Messico 11
AT - Austria 10
MA - Marocco 9
CH - Svizzera 8
CO - Colombia 8
BD - Bangladesh 6
CZ - Repubblica Ceca 5
GR - Grecia 5
PT - Portogallo 5
ID - Indonesia 4
AR - Argentina 3
BE - Belgio 3
CL - Cile 3
ES - Italia 3
JP - Giappone 3
KE - Kenya 3
DZ - Algeria 2
HU - Ungheria 2
IQ - Iraq 2
JO - Giordania 2
LT - Lituania 2
PE - Perù 2
UZ - Uzbekistan 2
ZA - Sudafrica 2
AL - Albania 1
DO - Repubblica Dominicana 1
EC - Ecuador 1
HN - Honduras 1
IL - Israele 1
IR - Iran 1
ME - Montenegro 1
MT - Malta 1
MY - Malesia 1
PH - Filippine 1
PK - Pakistan 1
PL - Polonia 1
RS - Serbia 1
SA - Arabia Saudita 1
VE - Venezuela 1
Totale 6.945
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Città #
Ann Arbor 847
Chandler 433
Jacksonville 347
Wilmington 304
Princeton 298
Ashburn 168
Singapore 134
Dublin 108
Salerno 102
Rome 90
Woodbridge 84
Houston 83
Naples 82
Andover 69
Nanjing 63
Guangzhou 58
Fisciano 56
Milan 55
Izmir 54
Boardman 50
Beijing 47
Moscow 46
Dong Ket 42
Pellezzano 38
Shenyang 31
Hebei 29
Changsha 28
Dearborn 26
Nanchang 23
Jiaxing 22
Fairfield 20
Florence 20
Napoli 20
Cava de' Tirreni 19
Bari 18
Bologna 18
Hong Kong 18
Poggibonsi 18
Padova 17
Redwood City 17
Washington 17
Palermo 16
Melbourne 15
Norwalk 15
Dallas 14
Giussano 14
Auckland 13
San Diego 13
Tianjin 13
Sarno 12
Caserta 11
Pune 11
Le Pré-saint-gervais 10
Los Angeles 10
Mestre 10
Nürnberg 10
Sydney 10
Turin 10
Cicciano 9
Cosenza 9
Jinan 9
Avellino 8
Brescia 8
Ottawa 8
Paris 8
Seattle 8
Striano 8
Urbino 8
Angri 7
Bolzano 7
Verona 7
Cagliari 6
Cambridge 6
Castel San Giorgio 6
Catania 6
Eboli 6
Monza 6
Piazza Armerina 6
Pisa 6
San Chirico Raparo 6
Sassari 6
Seriate 6
Sorrento 6
Venice 6
Vienna 6
Albanella 5
Atlanta 5
Benevento 5
Brno 5
Cankaya 5
Centro 5
Domicella 5
Frankfurt am Main 5
Galatone 5
Lappeenranta 5
Modena 5
Montesano Sulla Marcellana 5
Munich 5
Oristano 5
Ottaviano 5
Totale 4.489
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Nome #
Leadership e clima organizzativo 272
Tree: Un modello di cambiamento per le organizzazioni complesse 167
La determinazione del costo delle prestazioni mediante l'Activity-based costing. Vantaggi e logiche di costruzione. 158
Reframing Scale. From Reductionism to Complexity 154
La prospettiva organizzativa dell’Activity Based Costing in sanità e l’approccio per processi 145
The Italian Health Literacy Project: Insights from the assessment of health literacy skills in Italy 136
Public Managers under Pressure between Politics, Professionalism and Civil Society The Managerial Evolution in three Italian Ministries 130
THE PUBLIC SERVICE MOTIVATION OF HEALTH CARE PROFESSIONALS OPERATING IN PENAL INSTITUTIONS: INSIGHTS FROM AN EMPIRICAL RESEARCH 125
Gestire il Cambiamento in Sanità. Il Ruolo del Management Sanitario nella Promozione del Cambiamento Organizzativo 120
La motivazione al lavoro dei medici penitenziari: un'indagine presso gli istituti penitenziari della Regione Campania 114
Valutazione delle competenze e certificazioni: il progetto Uni.C.A.M.S 114
THE SOCIAL NETWORK ANALYSIS IN THE PORT SECTOR: EVOLUTIONARY SCENARIOS TOWARD A “SMART” PORT GOVERNANCE 113
Approfondimenti teorico–metodologici per Progetto T.R.E.E. 106
Public Service Motivation within penal institutions: an exploratory analysis about work of health care professionals 104
To Be Smart Or Not To Be Smart: The Case For Smart Port Cities In Italy 100
Riorganizzazione e spending review nella sanità penitenziaria: un modello orientato alla crescita? 92
L'assetto organizzativo nelle aziende sanitarie: evoluzione e prospettive future 91
Training, Re–Organizing, Evaluating, Enabling: il progetto T.R.E.E. 90
Job crafting behaviours in healthcare: The role of the attitudes toward technology 90
Il Ruolo delle Risorse Umane nel Processo di Cambiamento Organizzativo 88
L’Activity Based Management: riprogettare i percorsi nelle aziende sanitarie 88
I costi della sicurezza e della non sicurezza in sanità: un'analisi esplorativa 87
Theatre in prison as a virtual place of knowledge creation 86
L’assetto organizzativo delle aziende sanitarie: evoluzione e prospettive future 85
Approcci e Percorsi di Progettazione Organizzativa 85
La gestione delle risorse umane nelle aziende sanitarie 82
Investigating Employer Branding strategies in Public Administration: an exploratory literature review 82
L'Azienda Pubblica Sostenibile: La Ricerca di un Equilibrio tra Efficacia, Efficienza e Sostenibilità 81
L'evoluzione strategico-organizzativa delle Amministrazioni Pubbliche: modelli e strumenti applicativi 81
Achieving total quality through executives’ characteristics: An exploratory study of managerial hubris during Covid-19 in hospitality facilities 81
L'Innovazione Gestionale nelle Organizzazioni Sanitarie: Esperienze 80
Cittadini, governo elettronico e trasparenza: iniziali riflessioni sullo stato dell'arte nella pubblica amministrazione 79
La formazione manageriale come strumento di cambiamento: applicazioni alla sanità 78
Dimensioni culturali e istituzionali della sanità penitenziaria: una lettura critical 78
Dimensioni e Strumenti di Valutazione della Dirigenza nelle Aziende Sanitarie 77
L'Innovazione Gestionale in Sanità: Contributi ed Esperienze 76
Trent'anni di studi sull'azienda pubblica 75
Le nuove sfide della formazione manageriale: filosofia e “blending” formativo del Master DAOSan 75
I percorsi di cura e la centralità del paziente 75
Riorganizzazione e spending review nella sanità penitenziaria: il nuovo modello organizzativo è orientato alla crescita? 74
Prison theatre as an entrepreneurial opportunity: resilience, creativity and co-creation for inmates' rehabilitation 74
La formazione intervento come luogo di progettazione e apprendimento: il caso degli uffici giudiziari 70
Check up organizzativo e riassetto aziendale: metodi e principi 69
La ‘riforma Brunetta’ nella prospettiva del valore delle risorse umane 69
La progettazione morbida nella P.A.: un’applicazione agli uffici giudiziari 69
Il processo di e-government nella pubblica amministrazione: criticità e opportunità. 69
The Managerial Evolution in three Italian Ministries. Distinctive Characteristics of State and Administrative Reform in Southern and Northern Europe 68
La valutazione del personale nelle organizzazioni pubbliche 68
L’impatto dello stile di leadership sul clima organizzativo: due indagini empiriche 67
L’innovazione nelle strutture e nel funzionamento dell’organizzazione 67
Il clima organizzativo nelle organizzazioni sanitarie: due indagini empiriche 66
The Managerial Evolution in Three Italian Ministries 66
VERSO UN LAVORO IBRIDO DI SUCCESSO: MOTIVARE IL PERSONALE DELLA P.A. 65
Value co-creation and co-production in the interaction between citizens and Public Administration. A Systematic Literature Review 64
Framing the Shades of Sustainability in Health Care: Pitfalls and Perspectives from Western EU Countries 63
La gestione delle risorse umane nella P.A.: principi e strumenti della riforma Brunetta 62
La valorizzazione delle risorse umane nel processo di cambiamento organizzativo 62
La sanità penitenziaria fra tradizione e paradigmi emergenti: un’indagine empirica presso gli Istituti Penitenziari campani 62
Il governo degli organismi pubblici: il ciclo della performance 61
Gli studi sull’azienda pubblica nel periodo 1978-2003 59
La complessità e le prospettive di innovazione 4.0 in sanità: la condizione di fragilità 59
The Managerial intensity: Conditions and requirement in Public Administration 58
Pubbliche Amministrazioni e imprese di servizi pubblici: assetti a strategie 58
La riforma della sanità penitenziaria: principi ispiratori e risvolti organizzativi 58
Pratiche manageriali nell'amministrazione giudiziaria: un modello di valutazione della formazione 57
La nuova frontiera dell'accountability: inclusione ed openness 57
Ecosystem of Konwledge or Knowledge Contamination? An Exploratory Analysis at the Boundaries of Scientific Domains 57
L'Innovazione Gestionale nelle Organizzazioni Sanitarie: Contributi 54
Una lettura organizzativa degli Enti Locali: il caso di quattro Comuni 53
Management, Organization, and Childbirth. Towards a New Model for the Birth Path 51
Lavoro ibrido nella PA: il lavoro che cambia per favorire equilibrio, flessibilità e motivazione 51
Il Ministero della Giustizia 51
La valorizzazione delle risorse umane nel processo di cambiamento organizzativo 50
Pratiche manageriali nell’amministrazione giudiziaria: un modello di valutazione della formazione 50
The systemic complexity of organizational processes in the tourism sector: the emergence of a new follower 50
Lean Management negli Uffici giudiziari: tools di diagnosi organizzativa per la qualità dei processi 50
Open innovation ed ecosistemi dell’innovazione: Nuovi trend a servizio del settore sanitario 48
Women’s working conditions following the Covid-19: Insights into pinkwashing and mansplaining 48
Communicating Natural Calamity: The Sentiment Analysis of Post Rigopiano's Accident 48
L’organizzazione nei Comuni: strutture, ruoli e strumenti di gestione 47
Organizational followership: How social media communication affects employees’ behavior 45
Women’s working conditions following the Covid-19: Insights into pinkwashing and mansplaining 44
Quality research in the school sector: A job (re)design perspective for total quality management 44
Let’s Ask the Employees: A Survey on the Current State of Knowledge Management Practices in the Italian Public Sector 43
Executive confidence and meaningful coincidences: how to cope with turbulent and uncertain contexts 43
Working Role of Women in a Pandemic World: A Poetic Inquiry 43
Digital Health, Telemedicine, and Patient-centeredness: New Trends for Italian Healthcare after COVID-19 42
Framing smart working in the Covid-19 era: a data driven approach 42
Pinkwashing and mansplaining: Experiences of gender inequality at work during the pandemic 41
Confidence and coincidences in executive decision-making during periods of crisis 37
Work digitalization and job crafting: The role of attitudes toward technology 37
Job Crafting for Total Quality Management: A Qualitative Investigation in Italian Secondary Schools 35
Value Co-Production in the Interaction between P.A. and Active Citizenship. Social Media as Tool to Communicate Natural Calamity. 30
Value co-creation and co-production in the interaction between citizens and public administration 30
Global Encyclopedia of Public Administration, Public Policy, and Governance - Governance Section 26
In the Jungle, the Mighty Jungle, the Zebras are Teal Tonight: Investigating the Organizational Forms of Generation Z-Driven Italian Start-ups 25
The ‘Dark Power’ of Instagram: Prospects and Threats for Tourism Organisations 25
Organizzazione, innovazione e Intelligenza Artificiale negli Uffici Giudiziari. Atti della Tavola rotonda del 29 settembre 2023, Corte d’Appello di Salerno 18
I risultati del PON Governance e Capacità Istituzionale “2014-2020”: dialogo tra giustizia e accademia 17
Are Public Administrations ready for change? Exploring the use of Artificial Intelligence in Judicial Offices 16
Totale 7.172
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Categoria #
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Totale Lug Ago Sett Ott Nov Dic Gen Feb Mar Apr Mag Giu
2019/2020211 0 0 0 0 0 0 0 0 0 77 110 24
2020/2021657 19 59 81 23 79 36 67 11 115 17 80 70
2021/2022604 5 9 3 19 7 17 8 59 88 64 75 250
2022/20231.051 90 86 14 139 133 207 7 80 140 25 66 64
2023/2024974 57 67 62 23 53 85 39 215 57 93 76 147
2024/20251.245 85 61 68 94 110 165 244 162 213 43 0 0
Totale 7.256